Вид для печати
Узнав, что предполагаемый минимальный стаж для начисления пенсий будет увеличен до 15 лет, а затем до 35 и от этого будет зависеть расчет пенсии у меня возник вопрос: Нынешним пенсионерам будет пересчитываться пенсия в связи с этим? Что пенсию не отнимут у тех, кому назначено за 5 лет - понятно, закон обратную силу тут не имеет, а вот у нас - большинства... И выгодно ли это будет: пересчет?
Я так думаю - изменять механизм перерасчета для работающих пенсионеров.
Зря надеетесь,что закон обратной силы не имеет. Посмотрите каким образом поступили с пенсиями военнослужащих. На первый взгляд в рублях пенсия увеличилась, но составила всего половину от заслуженной, плюс отобрали 70% за выслугу, хотя это уже было заработано. Обещают вернуть полную пенсию аж через 23 года, а Вы говорите закон.Цитата:
Сообщение от юська
вроде закон обратной силы не имеет, а если вспомнить, что убрали из стажа 3 года по уходу за ребенком, мне по 2 детям убрали 4 года, остальное время я работала. У моей знакомой тогда убрали годы работы на севере, я имею ввиду льготные.
Я считала, что отпуск по уходу за ребенком до 01.01.2002 включается в общий трудовой стаж. Или Вы рожали позже?Цитата:
Сообщение от SweetNady
Рожала я очень давно, а убирали где-то в 2000 году, может быть мы о разных вещах говорим. Я помню, что в 2000 или 2001 , я ходила в собес в связи с этим и предъявляла справки по-другому поводу, чтобы стаж пересчитали.
Вспомнила, это были годы, когда я не работала вообще, и они включались в стаж. Так вот при оформлении пенсии мне зачли 4 года, а потом убрали. Это не та ситуация, когда человек работает и уходит в декрет, рожает и растит ребенка до 3-х лет.
хочеться процитировать Жванецкого: "Нас много,их мало. Какой выход? Нас должно меньше быть. Нормально, Григорий? Отлично, Константин!"
Внесены изменения в Федеральный закон«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Законом устанавлен единый порядок исчисления размераежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенныхв период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком в связис ликвидацией организации, прекращением деятельности предприятияи иными случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
Согласно поправкам, размер пособия матерям, уволеннымв период отпуска по беременности и родам, будет составлять 40%их среднего заработка по месту работы за последние12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, сообщаетпресс-служба Архангельского регионального отделения Фонда социальногострахования РФ.