Но я бы не сказал, что при всем этом пенсионная система настолько сильно разбалансирована, что не сможет себя обеспечить. Альтернатива-то с обязательной накопительной частью как выглядит? Давайте изымать из солидарной системы деньги, которых и так не хватает, а потом затянем пояса и на 20 лет снизим индексацию пенсий в расчете, что через 30 лет часть пенсионных прав будет обеспечена "накопительными" деньгами. Причем обеспечена она будет — если будет! — у одних, а пояса придется затягивать минимум двум поколениям других пенсионеров, за которых сейчас в солидарную систему платят по полной.
— И тем не менее кроме "страхового маневра", который в 2013 году мог бы дать примерно 350 млрд руб. на текущие выплаты, было решено отказаться и от увеличения срока получения пенсии ("срока дожития"). Сколько дополнительных средств бюджету ПФР оно могло бы принести?
— Около 1 млрд руб. в 2013 году и больше 4 млрд руб. в 2014-м. Это в масштабах бюджета ПФР небольшие деньги.
— Повышение тарифа для работодателей "вредников" объясняется тем, что за их досрочные пенсии сейчас платят работодатели остальных граждан. Однако на самих вредных предприятиях говорят, что зарплаты их работников существенно выше, значит, больше и уплачиваемые за них взносы. Сколько в прошлом году было получено средств от работодателей за "вредников" и сколько было выплачено в виде пенсий?
— Мы специально не ведем такого учета постоянно, поскольку для этого нужно получать дополнительную отчетность от работодателей, а мы по закону не имеем права ее требовать. Вместе с тем мы сейчас изучаем этот вопрос. Но суть в том, что если у каких-то работников повышенные зарплаты, у них же и более высокие пенсионные права, то есть более высокие размеры пенсий. Правда, в пределах установленного законом потолка, с которого берутся взносы. В 2012 году — это 512 тыс. руб., в 2013-2015 годах — это 568 тыс., 632 тыс. и 702 тыс. руб. соответственно. Но у "вредников" совсем другая льгота — это ранний, "досрочный" выход на пенсию, и эта льгота должна иметь свой источник финансирования. Мировая практика такова, что платят работодатели