Страница 15 из 81 ПерваяПервая ... 513141516172565 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 141 по 150 из 808

Тема: Дайджест пенсионных новостей

  1. #141
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    Во-вторых, граждане, конечно, о пенсии задумываются мало, но это не потому, что они такие глупые. Напротив, во многом это рациональное игнорирование. Люди заняты множеством важных дел: работают, воспитывают детей, думают, как лучше провести отпуск и что купить на ужин. Забота о пенсии требует оторваться от срочных дел и задуматься об очень отдаленной и неопределенной перспективе. Чтобы эти размышления к чему-то привели, необходимы дополнительные знания, в том числе о финансовых рынках. Сама логика разделения труда диктует следующий рациональный выбор: занимайся тем, в чем являешься профессионалом, и предоставь другим профессионалам разбираться в том, о чем ты не имеешь представления. В этой связи осознанное накопление на пенсию действительно дело сложное. Но суть приведенных выше правил расходования средств пенсионных накоплений заключается в следующем: по умолчанию вы накапливаете себе на пенсию. Самое сложное – принять решение накапливать – за вас сделало государство. Если оно ошиблось и для вас здесь и сейчас гораздо важнее потратить эти деньги, то у вас есть на это право. Но если ради своего желания потратить деньги вы не готовы выскочить из текущей рутины, написать заявление в пенсионный фонд и подтвердить, что потратите накопления на обучение, лечение, социальные услуги или жилье, то накопления сохранятся. В этом все отличие от добровольного накопления. Добровольно копить сложно, так как по умолчанию деньги тратятся, в предлагаемой схеме деньги по умолчанию накапливаются, а тратятся только в случае, если вы прилагаете осознанные усилия.
    Что касается права самому выбирать, в течение какого периода вы будете получать пенсию, то смысл этого предложения заключается в следующем. Как правило, когда человек только-только выходит на пенсию, для него действительно важно соотношение его пенсии и прежней заработной платы. Он не хочет сокращать привычный уровень потребления. Более того, дополнительное свободное время многие предпочли бы потратить на относительно дорогие виды отдыха, например путешествия. Проведенные в последнее время социологические опросы подтверждают эту точку зрения: у граждан предпенсионного возраста достаточно высоки запросы в отношении жизни на пенсии – они хотят не только качественно питаться и оплачивать услуги ЖКХ, но и путешествовать. В этой связи вполне можно предоставить всем гражданам право выбора: хотят ли они получать накопительную часть пенсии в течение определенного срока (например, 7–10 лет) или купить пожизненный аннуитет (но тогда размер ежемесячных выплат будет меньше). Тогда многие смогут получать существенно большие выплаты в течение первого десятилетия пребывания на пенсии. Вы спросите, а потом что? Накопления ведь закончатся? Но на это у нас страховая часть пенсии, которая выплачивается человеку пожизненно и размер которой в самом худшем случае будет не меньше прожиточного минимума. Так как с возрастом потребности снижаются, этого должно хватить на скромное проживание. В этот период гораздо важнее обеспечить человеку надлежащий уровень медицинского обслуживания и услуги по уходу, которые должны стать самостоятельным видом социального страхования. Кроме того, срочная выплата хороша еще и тем, что все неиспользованные средства можно передать родственникам, а не в общепенсионный котел.

  2. #142
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    Если же вам такой подход не нравится, можно купить пожизненный аннуитет и получать более низкую пенсию, но в течение всей пенсионной жизни и без права передать что-либо наследникам. В общем, либо «маленькие раки по три рубля», либо «большие по пять». Но у вас будет право выбора, что само по себе увеличит общественную полезность, ведь кому, как не вам, лучше знать, когда и как потратить ваши деньги.
    Автор - заведующий лабораторией бюджетного федерализма института экономической политики им. Гайдара.

    http://www.vedomosti.ru/

  3. #143
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    РБК daily, 01.10.2012, АНАСТАСИЯ ЛИТВИНОВА, С пенсиями разберутся формально

    Правительство определится с параметрами пенсионной формулы лишь в следующем 2013 году



    Сегодня на стол президента должен лечь окончательный вариант Стратегии пенсионного развития до 2030 года. Однако выполнение поручения главы государства будет только формальным: обсуждение пенсионной реформы продлится как минимум до конца года, а новую пенсионную формулу разработают в лучшем случае уже в начале 2013 года.
    В пятницу на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) представители правительства, работодателей и профсоюзов решили продолжить работу над Стратегией пенсионного развития. Так, к 20 октября стороны должны подготовить очередную порцию своих предложений и замечаний к документу Мин труда, который 20 сентября был внесен на рассмотрение в правительство.
    Впрочем, это не помешает 1 октября представить стратегию президенту (в одном из своих первых указов после майской инаугурации Владимир Путин поручил правительству до 1 октября разработать стратегию развития пенсионной системы. - РБК daily), уверена вице-премьер Ольга Голодец. Как сообщил РБК daily источник, знакомый с ситуацией, стратегия уже подписана Дмитрием Медведевым.
    Правда, эксперты отмечают, что такой ход будет лишь формальностью. "Во-первых, последний, уже третий по счету вариант стратегии Минтруда обещало вывесить на сайте лишь в воскресенье (имеется в распоряжении РБК daily), а это значит, что прения еще продолжатся и консолидированного документа, который обещало Минтруда, минимум в ближайший месяц не будет. Во-вторых, до сих пор нет пенсионной формулы, а это основа системы", - говорит один из участников РТК.
    С формулой вице-премьер Ольга Голодец предлагает не спешить. По ее словам, проработанная формула появится лишь в начале следующего года. "Есть вопросы в стратегии, которые инвариантны к пенсионной формуле. Например, темы досрочных пенсий, накопительной части. Это общий дисбаланс. Но есть вопросы о том, как должны формироваться права, как они должны соотноситься с размерами платежей, длительностью платежа. Это формула. Формула по всем параметрам стратегии будет подготовлена только в следующем году. Потому что для того, чтобы сделать формулу, нужно сначала определиться с основными направлениями", - пояснила она, выступая на РТК в пятницу.

  4. #144
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    С мнением вице-премьера не согласны представители профсоюзов и эксперты, считающие, что без детализации пенсионной формулы полноценно говорить о развитии пенсионной системы нельзя. Дьявол кроется в деталях, поэтому даже при внешне гармоничной системе в формуле может быть заложен страшный перекос, говорила ранее РБК daily ведущий научный сотрудник ЦСР Татьяна Омельчук.
    "Никто не хочет нести ответственность за решения по пенсионной реформе. Это может быть политическим самоубийством, поэтому и обсуждение будет длиться еще долго", - уверен собеседник РБК daily.
    В своей версии Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года кардинальных изменений не претерпела, предупредил на РТК замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов. "Все принципиальные позиции остались. Осталась позиция в отношении накопительной составляющей и ее перераспределения (накопительный компонент перераспределяется в распределительную часть на 2 либо 4% из нынешних 6%. - РБК daily). Мы немного изменили подход в отношении обязательного соплатежа работника, который выберет накопительную систему. Этот соплатеж будет стимулироваться, но не будет обязательным условием для выбора накопительной составляющей", - отметил замминистра. В предыдущем варианте стратегии, который был внесен в Белый дом, предлагалось ввести дополнительный платеж для тех, кто решит формировать пенсионные накопления (2% заработка работника).
    В неизменном виде сохранились позиция в отношении досрочных пенсий (с повышением тарифа для Списков №1 и №2 на 4 и 2% соответственно с последующим увеличением) и предложения по корпоративной пенсионной системе. Реализация предлагаемых Минтруда мер позволит сбалансировать дефицит бюджета пенсионной системы на уровне не более 0,9% ВВП к 2030 году и в дальнейшем постепенно его снизить, рассчитывают в Минтруда.
    http://www.rbcdaily.ru/

  5. #145
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    российская газета, 01.10.2012, Ирина Невинная, счет 40:20



    Пенсии привяжут к трудовому стажу


    "платишь 40 лет 20% от зарплаты - получаешь пенсию 40% от заработка в течение 20 лет". такой алгоритм пенсионных расчетов предлагает минтруда.
    в пятницу "рг" наблюдала за очередным витком "околопенсионных" дебатов: на этот раз на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ртк).
    проблем у пенсионной системы много: низкий страховой тариф, грозящее в будущем ухудшение соотношения работников и пенсионеров (так называемый демографический "крест"), низкая эффективность накопительного компонента. наконец, отдельная серьезная тема - льготные или досрочные пенсии. порядок, когда каждый третий пенсионер выходит на пенсию на 5-10 лет раньше обычного срока, ненормален - "вредные" списки n1 и 2 нуждаются в пересмотре.
    в проекте концепции долгосрочного развития пенсионной системы минтруда предлагает сделать ее трехуровневой. первый - государственный - это распределительная солидарная часть, которая будет гарантировать работнику пенсию на уровне 40% от заработка. как пояснил замминистра труда андрей пудов, предлагается пенсионное правило: "40-20-40-20", то есть платишь в пенсионную систему 40 лет 20% от своего заработка - получаешь пенсию 40% от зарплаты в течение 20 лет. таким образом, начиная трудиться в 20-25 лет за 40 лет стажа к 60-65 годам можно будет "заработать" максимальный коэффициент замещения - 40%.
    второй уровень - корпоративный, эту часть пенсии сформируют работодатели за счет дополнительных взносов, возможно, при участии самого работника. все льготные пенсии поэтапно должны стать корпоративными. наконец, третий личный уровень - это видоизмененный накопительный компонент. минтруд предлагает сделать накопление добровольным. не хочешь копить - можешь "отдать" эту часть взносов в солидарную систему.2-3 уровни прибавят к пенсии еще 15-20%.
    обсуждение получилось бурным. правило "40-20-40-20" абсолютно не в пользу женщин, возразили представители профсоюзов. родив хотя бы двух детей, ухаживая за ними, женщина теряет шесть лет стажа - и к своим "законным" 55 годам выхода на пенсию наработать предложенные 40 лет никак не сможет. значит, ее страховая часть будет заведомо меньше требуемых мот 40%. либо ей придется выходить на пенсию гораздо позже, а это не что иное, как завуалированное увеличение пенсионного возраста. не понравилось представителям ртк и предложение ввести уже со следующего года дополнительные взносы для работников по 1 и 2 спискам. "с одной стороны, мы говорим о необходимости пересмотра списков, переаттестации рабочих мест, с другой - привязываем к ним дополнительные страховые взносы. тут явное противоречие", - говорили выступающие.

  6. #146
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    Острыми остаются разногласия и по накопительному компоненту.
    Профсоюзы поддерживают позицию минтруда: накопление надо переводить из обязательного в добровольный формат. В то же время, представлявший работодателей Федор Прокопов напомнил, что во многих странах накопительные взносы носят обязательный характер. Но возглавляющая РТК вице-премьер Ольга Голодец возразила: везде взносы на накопление берутся сверх "солидарных" отчислений, из которых платятся текущие пенсии, а у нас сейчас - в ущерб им. "Разбалансированность бюджета ПФР составляет как раз те самые 6%, которые изымаются из распределительной системы, и в пользу пенсионеров остается всего 16% из 22, которые платит работодатель", - пояснила Голодец. РТК соберет замечания и предложения всех сторон до 20 октября, обсуждание стратегии продолжится до конца года.

    http://search.rg.ru/wwwsearch/?text=...81%D0%B8%D1%8F

  7. #147
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    В пользу накоплений

    Михаил Дмитриев, Президент центра стратегических разработок. Фото: РГ
    мнение Наталья Сирота

    В настоящее время существуют причины, из-за которых необходимо сохранить пенсионную обязательную накопительную систему, - в частности демографические и макроэкономические, инвестиционные.
    В ближайшие 13 лет численность трудоспособного населения уменьшится на 11,5 миллиона человек, количество детей вырастет на 2,5 миллиона, а пенсионеров - на четыре. В больших объемах накопительные пенсии начнут выплачиваться после 2025 года - именно в тот момент, когда иждивенческая нагрузка на работающих достигнет максимума. Такая демографическая динамика ослабляет устойчивость распределительной системы и создает преимущества для накопительной. Ведь накопительные пенсии зависят не от текущих темпов роста зарплаты, а от зарплат прошлых периодов и инвестиционного дохода.
    В следующие 20 лет рост зарплат в стране будет замедляться, а доходность от инвестиций на длительных интервалах, как и в большинстве развитых стран, начнет превышать зарплаты. При этом рост распределительных пенсий будет отставать от роста зарплат в связи с увеличением числа пенсионеров.
    В случае отмены обязательной накопительной системы не будет улучшено финансирование распределительных пенсий. Сегодня две трети пенсионных взносов возвращаются в федеральный бюджет. Из них примерно 70 процентов вкладывается в государственные ценные бумаги, и через бюджетный трансферт финансируются текущие выплаты из ПФР. В результате такие поступления удешевляют государственные заимствования и поддерживают стабильность рынка госбумаг.
    К 2020 году величина пенсионных накоплений составит 40 процентов от всей суммы долгосрочных банковских кредитов в экономике страны
    Накопительная система повышает привлекательность страны в глазах инвесторов. Инвесторы и международные рейтинговые агентства рассматривают отсутствие накопительных систем как дополнительный фактор бюджетной неустойчивости, что повышает стоимость обслуживания государственного долга.
    Кроме того, пенсионные накопления являются источником длинных инвестиционных ресурсов. К 2020 году их величина составит 40 процентов от всей суммы долгосрочных банковских кредитов в экономике. Они будут обеспечивать устойчивость и ликвидность рынка ценных бумаг.

  8. #148
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    Отмену накопительной системы инвесторы могут расценить как неэффективное использование единственного крупного ресурса долгосрочных вкладов. И, как следствие, - не исключено падение доверия к российскому финансовому рынку, повышение премии за риск, которую придется платить российским корпоративным заемщикам на международных финансовых рынках, ограничение притока прямых иностранных инвестиций.
    Без средств пенсионных накоплений не будет реализована среднесрочная программа приватизации, от которой, в свою очередь, зависит удержание дефицита бюджета в приемлемых пределах. Они же могут стать важным источником финансирования инфраструктурных проектов, заменить который в настоящее время нечем.
    Пенсионные взносы должны обеспечить финансирование строительства доступного жилья. Кроме того, с их помощью можно создать массовый рынок доступной коммерческой аренды квартир, который повысит трудовую мобильность населения и приведет к снижению цен на рынке купли-продажи недвижимости.

  9. #149
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    Пенсионные накопления в разных странах (% ВВП)



    Негосударственные
    пенсионные
    фонды
    Государственные
    пенсионные
    фонды и
    резервы
    Россия
    0,1
    1,1
    Франция
    1,1
    1,9
    Южная Корея
    3,1
    23,9
    Италия
    3,3
    Германия
    4,1
    Норвегия
    7
    84,9
    Испания
    7,5
    4,5
    Швеция
    8,7
    31,7
    Польша
    12,2
    0,3
    Япония
    20
    26,2
    Канада
    55,3
    7,9
    Финляндия
    71
    США
    76,7
    16,6
    Великобритания
    78,9
    Австралия
    105,4
    4,9
    Швейцария
    119,2
    Нидерланды
    138,1
    Источник: Pensions at a glance, ОЭСР, 2009 год.

  10. #150
    Administrator Аватар для admin
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Internet
    Сообщений
    646
    РИА "Новости", 28.09.2012,



    Работодатели Российской Федерации намерены на год отложить введение выплат работникам за вредность


    Работодатели РФ предлагают отложить принятие решения о введении дополнительного тарифа за работников, занятых на опасном и вредном производстве, хотя бы на год.

    "Мы предложили бы не торопиться с введением этой нормы в 2013 году, а взять паузу хотя бы на год, с тем, чтобы в этот год организовать и провести все необходимые мероприятия. В частности, провести аттестацию рабочих мест с особыми условиями труда, тяжелыми и вредными. Также нужно провести ревизию этих списков с учетом произошедших технологических изменений и модернизации производства", - сказала, выступая в пятницу на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, директор департамента корпоративной социальной политики Российского союза промышленников и предприниматель (РСПП) Елена Феоктистова.
    Она подчеркнула, что введение дополнительного тарифа за работников на тяжелом и опасном производстве нужно проводить осознанно и взвешенно.
    "Это должно соответствовать стратегии развития экономики страны, которая ориентирована на модернизацию производства.
    Поэтому меры в пенсионной системе должны стимулировать (к этому - ред.), а не останавливать - если иметь в виду сохранение списков и возрастающий тариф без увязки к реальным условиям труда", - добавила Феоктистова.
    Минтруд в проекте стратегии развития пенсионной системы РФ предлагает в 2013 году увеличить для работодателей тариф страховых взносов в ПФР за работников занятых на местах по первому и второму спискам - на 4% и 2% соответственно.
    Так называемые списки 1 и 2 содержат перечень производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на досрочную пенсию по старости. В список 1 включены работники, занятые на подземных работах и на производствах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список 2 - с вредными и тяжелыми условиями труда. Число граждан, получающих досрочные пенсии, сегодня превышает 3,2 миллиона человек..
    К 2015 году доптарифы будут увеличены до 9% по первому списку и до 6% - по второму.

    http://ria.ru

Страница 15 из 81 ПерваяПервая ... 513141516172565 ... ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Страхование пенсионных накоплений
    от admin в разделе ДЕЛА ПЕНСИОННЫЕ  (все, что есть о пенсиях)
    Ответов: 5
    Последнее сообщение: 13.05.2013, 15:39

Метки этой темы

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •