Без резких движений
Новые правила начисления пенсий будут вводиться поэтапно
rg.ru
(«Российская газета» 06.06.2013)
Если работник отложил свою пенсию на пять лет, то ееразмер увеличится в полтора раза. Это предусмотрено новой пенсионной формулой,разработанной минтрудом. Об этом вчера сообщили на заседании рабочей группы поподготовке реализации Стратегии развития пенсионной системы.Татьяна Смольякова
Осталось согласовать детали вроде сроков переходногопериода повышения предельного размера зарплаты, с которой уплачиваютсястраховые взносы, - 5 или 7 лет. За это время предельный размер облагаемойзарплаты должен увеличиться с 1,6 до 2,3 размера средней зарплаты. Чем корочебудет этот срок, тем больше людей с хорошими заработками будут получатьадекватную пенсию. С другой стороны, короткий переходный период создаетнагрузку на работодателей. Все шаги, которые должна сделать система, будутпроисходить с растяжкой по времени.
Новая пенсионная формула, которая должна быть введена с 1января 2015 года, предполагает три составных части: фиксированная выплата (этотрансформация сегодняшнего фиксированного базового размера), страховая пенсия(рассчитывается по новой формуле и финансируется за счет страховых взносов вПФР) и накопительная пенсия (финансируется за счет страховых взносов).
Тариф страховых взносов в ПФР на страховую и накопительнуюпенсии составит 22 процента плюс 10 процентов с сумм, превышающих потолок.Поэтапно, в течение 5 лет, минимальный размер страховых взносов доводится досуммы исходя из двух МРОТ. В течение 10 лет, увеличивается продолжительностьстрахово го стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости (с 5до 15 лет). И поэтапное повышение предельного размера заработной платы, скоторой уплачиваются страховые взносы.
Одним из важнейших положений Стратегии развития пенсионнойсистемы является стимулирование более позднего выхода на пенсию. Для этогопредусмотрено несколько механизмов. В частности, отказ от перерасчета пенсииработающим пенсионерам, что сегодня происходит регулярно. Но эту нормупредполагается ввести также не сразу, а по истечении трехлетнего переходногопериода. Это, скажем так, жесткий стимул. А мягкий - начисление дополнительныхкоэффициент ов за выход на пенсию в более поздние сроки.
Реформа предполагает более полный и дифференцированныйучет "нестраховых" периодов (служба в армии, уход за ребенком ит.д.). В частности, с 2015 года будет засчитываться в страховой стаж уход заребенком в течение четырех с половиной лет. Ответственность за финансированиетаких периодов несет государство.