У меня другое предложение - пусть хотя бы один инициатор из законодателей, которому пришла подобная мыслишка, попробует хотя бы разок родить и попашет дома на семью, помимо этого ухитрится еще и трудовой стаж 20 лет, дающий право на пенсию, заработать.
Жить так, как хотите Вы, это не эгоизм. ЭГОИЗМ- это когда другие должны жить и думать так, как хотите Вы.
Работающие пенсионеры с высокими зарплатами сохранят пенсию
Работающие пенсионеры, получающие высокую зарплату (такую, которая в разы превышает выплаты государства) смогут сохранить за собой пенсию, сообщил министр труда и соцзащиты России Максима Топилин в эфире «Эхо Москвы».
Как пояснил Топилин, на данный момент государство не обладает эффективным механизмом для отслеживания размера зарплат, поэтому не может решать, кому пенсия достанется, а кому – нет. Напомним, в правительстве и экспертном сообществе несколько раз обсуждалась тема того, что пенсионеры с высокими зарплатами должны получать пенсию частично или не получать вовсе.
Топилин подчеркнул, что пока Россия не вышла на нормальный уровень зарплат и пенсий, необходимо оставить обе выплаты работающим пенсионерам.
«АН-online»
Минтруда отказалось от плана заморозки пенсий работающим пенсионерам
Министерство труда и социальной защиты пока отказалось от планов заморозки пенсий работающим пенсионерам с высоким уровнем заработной платы, сообщает«Эхо Москвы».
По словам главы ведомства Максима Топилина, в настоящее время технологически сложно организовать ежемесячный мониторинг уровня зарплат работающих пенсионеров. В связи с этим предложение заморозить выплату пенсий работающим пенсионерам пока реализовано не будет, подчеркнул министр.
В большинстве случаев пенсионеры продолжают работать в связи с недостаточным размером пенсионного пособия, поэтому до выхода на нормальный уровень зарплат и пенсий следует сохранить текущее положение вещей, отметил Топилин
http://polit.ru
Расчёт пенсии
Немного нового видео
Russia24TV
Просто биография
Топилин, Максим Анатольевич
Образование
В 1988 году — окончил Московский институт народного хозяйства им. Г. В. Плеханова по специальности «экономист».
Кандидат экономических наук.
Карьера
С 1988 года на работе в НИИ труда, где прошел путь от младшего научного сотрудника до заведующего сектором.
В 1994—2001 годах работал в Аппарате Правительства Российской Федерации:
Специалист-эксперт, консультант отдела Департамента труда, здравоохранения и социальной защиты населения;
В 1996—1997 годах — консультант отдела Департамента труда и здравоохранения;
В 1997—1998 годах — консультант, а в 1998—2001 годах — начальник отдела социальной политики и труда Департамента социального развития.
В 2001—2004 годах — заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации.
В 2004—2008 годах — руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
В 2005—2008 годах — главный государственный инспектор труда Российской Федерации.
С 31 июля 2008 года — заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
С 21 мая 2012 года — Министр труда и социальной защиты Российской Федерации.
19 сентября 2012 года Указом Президента Российской Федерации объявлен выговор[1].
Семья[править | править исходный текст]
Женат, имеет двух дочерей.
Собственность и доход
По информации газеты «Ведомости», в Болгарии Топилину принадлежат два домовладения общей площадью 134 м²[2].
Награды
Орден Мужества (17 ноября 2008 года) — за мужество и самоотверженность, проявленные при оказании медицинской помощи пострадавшим в грузино-югоосетинском конфликте
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D2%EE%...FC%E5%E2%E8%F7
«Российская газета» - Неделя
07.11.2013
В ноябре столичные власти откроют онлайн-карту доступности врачей на портале data.mos.ru.
Речь о врачах, к которым можно записаться самому: терапевт, офтальмолог, ЛОР, хирург, уролог и гинеколог. Пациента сориентируют значки: зеленый - попасть легко, красный - трудно, желтый - "день на день не приходится". Пока карта "пробок в поликлиниках" доступна только чиновникам.
Василий Мацкевич
Требуйте справку о заработной плате
Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает, что в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ работодатель обязан в день увольнения работника выдать справку о сумме заработной платы за текущий и два предыдущих года, а застрахованное лицо (работник) вправе требовать соответствующий документ. В случае обращения работника после увольнения справка также выдается, но уже по письменному заявлению и не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления.Этот документ играет важную роль и необходим для расчета пособий по больничному листу и материнству на будущем месте работы застрахованного лица.С 1 января 2013 года изменены правила исчисления пособий. Так, средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
http://vmurmanske.ru
Порядок выдачи справок о заработной плате
1 января 2013 года был введен специальный порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Изменения были введены в соответствии с ФЗ от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 29.12.2012г. № 276-ФЗ).
Средний дневной заработок для исчисления размера пособий определяется путем деления суммы исчисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней за этот период, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Исключаются также периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись (часть 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Данные исключаемые периоды указываются в справке, выдаваемой застрахованному лицу страхователем по форме и в порядке, утвержденными Приказом Минтруда России от 30.04.2013г. № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись» (далее - справка).
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления вышепоименованную справку.
Одновременно с этим, согласно статье 62 Трудового Кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа и приеме на работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие).
Таким образом, действующее законодательство страны обязывает работодателя выдавать работнику справку, а застрахованное лицо вправе требовать от страхователя выдачи указанного документа.
http://battime.ru/story/poryadok-vyd...rabotnoi-plate
Пирамида пенсионных схем
«РБК daily»
Вложение 870
Прошедшие десятилетия видели уже не одну экономику финансовых пирамид. Все они были отмечены чередой банкротств: крах сбережений и займов и крах рынка акций в конце 1980-х годов, экономический кризис в Мексике в 1994 году, азиатский финансовый кризис 1997—1998 годов, банкротство «доткомов» в 2000-х и «большой взрыв» финансового кризиса 2008 года. После 1980-х мы создавали экономики, которые «раскулачивали» результаты инноваций и тяжелого труда прошлых поколений. Государ*ства стали заставлять мировые финансовые системы переходить от развития бизнеса на основе технического прогресса и роста эффективности к работе по прин*ципу «делать деньги из денег». Последними деньгами, которые будут сделаны из денег, станут ресурсы, полученные от приватизации пенсий.
В теории накопительной пенсионной системы все просто и красиво. Она является основным инструментом правительств, позволяющих освободиться от бремени, которое часто является их главными расходами — выплатам старикам. Более того, такие пенсии могут стать ценным источником частного инвестиционного капитала, стимулируя новый экономический рост. Это, в свою очередь, генерировало бы как большие налоговые поступления для правительств, так и более высокий доход для пенсионеров.
Однако реально существующие пенсионные системы устроены по-другому. Во-первых, большая часть денег не превращается в сбережения, инвестируемые в инновации, а вместо этого вкладывается в рискованные финансовые инструменты. Такие «инвестиции» приносят огромные прибыли до тех пор, пока в них вкладываются деньги, а затем взрываются прямо в лицо несчастной жертвы — пенсионера — в тот непредсказуемый момент, когда поступление денег прекращается. Выйдете на пенсию во время, когда рынки переживают спад, и закончите свою жизнь на улице.
Защитники этой системы заявляют, что деньги можно инвестировать без риска и получать стабильный доход по процентам. Однако деньги обесцениваются, россияне хорошо знают это из собственного опыта. Один рубль, вложенный под 6% годовых в год рождения Христа, принес бы прибыль, равную стоимости золотого слитка величиной больше Земли. Однако, как мы знаем, на самом деле гарантированный доход на протяжении длительного периода невозможен. Все рынки рано или поздно переживают крах.
Реальной целью пенсионных «реформ» является снятие бремени с «правительства», под коим подразумеваются получающие высокие прибыли налогоплательщики, которые хотят снизить объем заемных средств, используемых тем самым обществом, благодаря которому они и получили свое богатство. В России это открыто принимает форму приватизации государственных ресурсов и вывода денежных средств в Лондон, Ригу, на Кипр и другие офшоры для уклонения от уплаты налогов. Нам не следует критиковать предпринимательство и вознаграждения за реальную работу, которая производит реальное богатство, или тех, кто возвращает значительную часть этого богатства в форме налогов и инвестиций для сохранения инфраструктуры, обеспечивающей их благосостояние. Однако стоит более критично относится к «ворам», которые мошенническим путем получают богатство вместо того, чтобы создавать его, и тем, кто старается избежать оплаты за пользование инфраструктурой, которая сделала их богатство возможным.
Инициаторы использования частных пенсионных схем будут указывать на некоторый «успешный» опыт. Их любимый пример — Чили — маленькая страна, экономика которой стабильно растет главным образом за счет контролируемого государством экспорта меди, частного экспорта сельскохозяйственной продукции и древесины. Страна характеризуется растущим расслоением общества и недоступностью предметов первой необходимости для простых людей. Например, расходы на образование переложены здесь на плечи самих студентов, и его стоимость соперничает с ценами на недвижимость. Более того, пенсионная система Чили предоставляет огромному числу людей лишь минимальное пособие или же не предоставляет его вовсе.
Накопительная пенсионная система? Я бы не рекомендовал применять ее в России. С социально-консервативной точки зрения пенсии действуют, как клей, скрепляющий общество воедино. Работающие сегодня знают, что о них позаботятся, когда они будут старыми: следующие поколения заплатят авансом за свою долю больниц, дорог, школ и прочей инфраструктуры, наследуемой ими. Наиболее эффективной и стабильной пенсионной системой является та, которая осуществляет пенсионные выплаты из текущих национальных доходов, а не из сбережений, которые каждый день обесцениваются. Для обеспечения этих доходов мы должны инвестировать в гуманитарную и физическую инфраструктуру.
Существует несколько способов оплаты такой инфраструктуры. Один состоит в том, чтобы прекратить налоговый демпинг. Это потребует усилий на национальном уровне, а также международного сотрудничества для того, чтобы предотвратить бегство денег в офшоры для уклонения от налогов. Другой способ для России — это вкладывать больше средств своих суверенных фондов в инфраструктуру. Сегодняшние дороги и наука будут большей поддержкой для будущих российских пенсионеров, чем «золото дураков» частных инвестиционных фондов.
Джеффри Соммерс
доцент факультета глобальных исследований Университета Висконсин-Милуоки
эксперт инициативы «Постглобализация»
http://rbcdaily.ru/
Управляющие сверили доходности
Лидера отодвинули от пенсионных накоплений
kommersant_4x.jpg
По итогам первых девяти месяцев года управляющие компании в среднем показали весьма скромные результаты управления средствами пенсионных накоплений. Причем компания, заработавшая максимальную доходность, больше не будет управлять средствами Пенсионного фонда России (ПФР), в то время как аутсайдеры продолжат работать с деньгами пенсионеров.
"Ъ" собрал информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений частными управляющими компаниями по итогам третьего квартала. В отчетном периоде 51 управляющая компания (56 инвестиционных портфелей), работающая с накоплениями, переданными из ПФР. В октябре 17 компаний были отсеяны (см. "Ъ" от 9 октября). В этом году истекал пятилетний срок договоров, заключенных ПФР с управляющими компаниями. 36 компаний эти договоры продлили, несколько компаний отказались от инвестирования накоплений из ПФР, другие были объявлены не соответствующими требованиям для пролонгации договора. Таким образом, результаты третьего квартала являются последним итогом работы всех компаний, инвестирующих накопления в течение последних пяти-десяти лет (часть компаний начала работать с ПФР в 2003 году, часть — в 2008-м). Представить результаты инвестирования с января по сентябрь не смогла лишь управляющая компания "Энергокапитал" (перестала управлять средствами ПФР в конце августа).
Средняя доходность частных управляющих составила 5,2% годовых — это ниже результатов ВЭБа, выполняющего функции государственной управляющей компании. Доходность по расширенному портфелю ВЭБа (именно в нем сосредоточены средства "молчунов" — 1,78 трлн руб.) за девять месяцев составила 6,94% годовых. По результатам 12 месяцев частным управляющим, в отличие от ВЭБа, обогнать инфляцию не удалось: в среднем с сентября 2012 года по сентябрь текущего они заработали 5,1%, ВЭБ — 8,26%, инфляция в годовом выражении достигла 6,1%.
Результаты хуже ВЭБа продемонстрировали 22 компании по 26 инвестиционным портфелям (из них в минусе восемь компаний по девяти инвестиционным портфелям), лучше — 28 компаний по 29 портфелям. Среди лидеров есть те, кто существенно обошел ВЭБ: так, управляющая компания "Альянс Инвестиции" заработала 20,45% годовых по портфелю "Сбалансированный"; "Солид Менеджмент" — 12%; "Ингосстрах Инвестиции" — 11,03%. "Мы покупали акции частных компаний без государственного участия, ориентированных на потребительский сектор,— "Магнита", МТС, "Аэрофлота" и Сбербанка",— объясняет результаты компании "Альянс Инвестиции" ее портфельный управляющий Олег Попов.
Самые низкие результаты показали управляющие компании "Интерфин Капитал" (-16,24% годовых) и "Тринфико" — по портфелю "Долгосрочный рост" (-12,28%) и по портфелю "Сбалансированный" (-3,31%). В "Интерфин Капитале" уточнили, что в третьем квартале "доходность инвестирования была положительной и существенно превышала среднерыночную, но по итогам 9 месяцев результат оставался отрицательным".
Показавшая по итогам девяти месяцев максимальную на рынке доходность компания "Альянс Инвестиции" оказалась в числе тех, с кем ПФР в октябре не продлил договор на управление средствами пенсионных накоплений. Это объяснялось тем, что компания не подошла по критерию безубыточности на протяжении двух финансовых лет. Между тем с компанией "Тринфико", также не соответствовавшей этому критерию, договор был пролонгирован (как и с "Финам менеджмент"). В ПФР тогда отказались пояснить, почему это произошло (см. "Ъ" от 10 октября). Компания, показавшая по итогам 9 месяцев 2013 года один из худших результатов по доходности, продолжает инвестировать пенсионные накопления по договору с ПФР. "Мы наблюдаем положительную динамику, поскольку по итогам полугодия доходность по портфелю "Долгосрочного роста" составляла минус 30,41% годовых. Летом мы изменили отношение к риску и стратегию: произошла замена акций генерирующих, сетевых и металлургических компаний на акции "голубых фишек", таких как Сбербанк",— комментирует результаты "Тринфико" гендиректор управляющей компании Дмитрий Благов.
Управляющие оценили идею ПФР как вполне понятную. "Подобного рода конкурентный отсев держит управляющих в тонусе", — говорит заместитель гендиректора управляющей компании "Паллада" Александр Баранов. "Подход логичный, но результаты надо брать, например за пять лет, поскольку пенсионные деньги являются длинными и результаты пары лет не всегда показательны",— утверждает управляющий директор компании "Открытие" Роман Соколов. За весь период инвестирования пенсионных накоплений "Альянс Инвестиции" показали среднюю доходность 8,42% годовых, "Интерфин Капитал" — 3,27% годовых.Мария Яковлева
http://www.kommersant.ru/
Ваши права
Ответить с цитированием
